Brick the Future
Bouw samen aan de toekomst van jullie organisatie

Een unieke bouwervaring waarin deelnemers een visie, strategie of verandertraject letterlijk tot leven brengen. Teams bouwen concrete invulling voor belangrijke thema’s en maken zichtbaar wat er leeft binnen de organisatie.
Waarom kiezen voor Brick the Future?
Veel organisaties investeren tijd in strategieën, visies en verandertrajecten. Vaak worden deze gepresenteerd tijdens een bijeenkomst, heidag of kick-off. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen zich echt betrokken voelen bij die toekomst?
Brick the Future helpt om een eerder gepresenteerde visie actief te verwerken en verder te verdiepen. In plaats van luisteren gaan deelnemers bouwen. In teams bespreken zij kansen, uitdagingen en ideeën rondom belangrijke subthema’s en vertalen deze naar tastbare toekomstbeelden.
Zo ontstaat niet alleen meer betrokkenheid, maar ook een waardevolle verzameling inzichten vanuit de hele organisatie.

Wat maakt Brick the Future zo krachtig?
Mensen bouwen letterlijk aan de toekomst
Deelnemers gaan actief aan de slag met de visie of strategie van de organisatie en geven hier samen concrete invulling aan.
Geschikt voor grote groepen
Met 50, 100 of zelfs 200+ deelnemers werken meerdere teams tegelijkertijd aan dezelfde toekomstvisie.
Iedereen krijgt een stem
Door te bouwen en te presenteren ontstaat ruimte voor ideeën en perspectieven die normaal minder snel naar voren komen.
Waardevolle inzichten voor management
Managers en directie krijgen letterlijk in beeld wat er leeft rondom belangrijke thema’s binnen de organisatie.
Van abstract naar concreet
Visies, ambities en strategieën worden zichtbaar, bespreekbaar en begrijpelijk.
Een indrukwekkende gezamenlijke presentatie
Met behulp van onze handcamera worden alle bouwsels groot in beeld gebracht, zodat iedere deelnemer de verhalen en inzichten van andere teams kan volgen.

Hoe werkt de challenge?
1. Introductie en context
We starten met een korte introductie waarin de visie, strategie of het centrale thema wordt toegelicht.
Vaak sluit Brick the Future aan op een eerdere presentatie van directie, management of een gastspreker.
2. Verdeling van de subthema’s
Samen bepalen we vooraf vier tot zes relevante subthema’s. Denk bijvoorbeeld aan: innovatie, AI, klantgerichtheid, samenwerking, cultuur, duurzaamheid, leiderschap of organisatie specifieke thema’s.
3. Bouwen in teams
De deelnemers worden verdeeld over teams.
Bij twaalf teams van zes deelnemers kunnen bijvoorbeeld drie teams werken aan hetzelfde subthema.
Binnen ieder team ontstaan gesprekken over kansen, uitdagingen en concrete invulling van het onderwerp.
4. Presenteren en delen
Ieder team presenteert zijn toekomstbeeld aan de groep. Bij grote groepen vind er vaak per subthema een voorselectie plaats. Na de voorselectie per cluster blijven dan meestal 4 – 8 bouwwerken over die namens de clusters worden gepresenteerd.
Met onze handcamera worden details van de modellen groot geprojecteerd op het scherm, zodat verhalen, inzichten en ideeën voor iedereen zichtbaar worden.
Alle modellen samen vormen een rijk overzicht van ideeën, kansen en perspectieven binnen de organisatie. Dit levert niet alleen inspiratie op, maar vaak ook verrassende inzichten voor management en directie.

Wat levert het op?
Na afloop hebben deelnemers niet alleen een inspirerende ervaring gehad, maar ook actief bijgedragen aan de toekomst van de organisatie.
-
Meer betrokkenheid bij de visie
-
Draagvlak voor verandering
-
Concrete ideeën en inzichten
-
Meer verbinding tussen teams
-
Waardevolle input voor management
-
Nieuwe gesprekken tussen collega’s
-
Een gezamenlijke blik op de toekomst

Veel gebruikt voor
Visiedagen
Verwerk een eerder gepresenteerde strategie op een interactieve manier.
Verandertrajecten
Creëer betrokkenheid en draagvlak rondom veranderingen.
Heidagen
Combineer inhoudelijke sessies met een creatieve en actieve werkvorm.
Management- en leiderschapsevents
Krijg inzicht in wat er leeft binnen verschillende delen van de organisatie.
Grote groepen
Geschikt voor groepen van 20 tot 200+ deelnemers.

Waarom organisaties voor THE POWER OF BRICKS kiezen
- Uitdaging gegarandeerd
- Iedereen doet mee
- Gezonde competitie als versneller
- Blijvende impact
- Op vrijwel iedere locatie in Nederland en België
- Volledig verzorgd van opbouw tot begeleiding
Praktische informatie
| Tijdsduur | 1,5 – 3 uur |
| Aantal deelnemers | 20 – 200+ personen |
| Teams | 5 – 10 deelnemers per team |
| Locatie | Bij jullie op kantoor, een evenementenlocatie of een externe vergaderlocatie |
| Taal | Nederlands of Engels (Franstalig in overleg) |
| Inclusief | Voorbereiding, begeleiding door ervaren facilitator, materiaalgebruik en een trofee voor het ‘winnende’ team |
Uit te breiden met extra verdieping
Wil je meer dan alleen een Team Challenge?
Brick the Future kan worden uitgebreid met aanvullende modules zoals:
- Groeps-speeddate
Bouw jezelf en leer collega’s op een verrassende manier beter kennen. - Actie- en prioriteringssessie
Vertaal de opbrengsten van de workshop naar concrete vervolgstappen. - Eisenhower Time Management
Ervaar hoe prioriteiten stellen invloed heeft op samenwerking en resultaat. - Thema-integratie
Koppel de challenge aan jullie eigen thema’s zoals innovatie, communicatie, cultuur, leiderschap, verandering, strategie en samenwerking.

Veelgestelde vragen
Menukaart ontvangen
Onze Team Challenges en tarieven direct in je mailbox!
4,6 / 5 Trustpilot waardering
200+ organisaties gingen je voor
10.000+ deelnemers
In onze menukaart vind je:
- Heldere tarieven
- Programma’s die passen bij jouw doelen
- Geen verplichtingen

Download de menukaart of plan vrijblijvend een afspraak.
Formulier niet zichtbaar?
Sommige advertentieblokkers zorgen ervoor dat het aanvraagformulier niet zichtbaar is. Stuur ons dan s.v.p. een email met als onderwerp “menukaart s.v.p.”, dan sturen we deze zo snel mogelijk naar je toe. Of probeer een andere browser of andere telefoon.
Meer bouwen met THE POWER OF BRICKS?
Van uitdagende Team Challenges tot diepgaande ontwikkelsessies en unieke eventervaringen. Kies de bouwervaring die past bij jouw doel.
